受處分人：台新國際商業銀行股份有限公司
營利事業統一編號：略
地址：略
代表人或管理人姓名：吳○○
地址：略
主旨：貴公司辦理保險代理人業務有違反保險法相關規定之情事，依保險法第167條之2規定，核處限期1個月改正，併處罰鍰新臺幣(以下同)300萬元整，請查照。
事實：貴公司辦理電話行銷招攬○○人壽保險股份有限公司(下稱○○人壽)及○○產物保險股份有限公司(下稱○○產險)保險商品(下稱本專案)，並向○○人壽及○○產險收取辦理本專案之人事費用補助等，如：
一、貴公司於107.4.10與○○人壽簽訂備忘錄，約定貴公司以電話行銷方式向客戶推介本專案，由○○人壽提供貴公司辦理本專案所有設備、場地，並負擔其他因執行本專案之合理必要費用(包括但不限於：人事費用補助、租金費用…等)，經查○○人壽以107.4.24函文說明前開人事費用補助範圍包括但不限於勞保費、健保費、團保保費、底薪及獎勵措施，而貴公司於107.5.1~109.9.30人事費用補助之請款項目除包含前開107.4.24函文列舉之項目外，尚包括貴公司應按月提撥之勞工退休金與電話行銷人員之伙食津貼、法定特休未休工資、延時加班費、推薦新人之推薦獎金、增員獎金及新人登錄費津貼等。
二、貴公司於109.4.24與○○產險簽訂保險代理人合約及備忘錄，約定貴公司以電話行銷方式向客戶推介本專案，由○○產險提供貴公司辦理本專案所有設備、場地，並負擔其他因執行本專案之合理必要費用(含人事費用補助、租金費用…等)，又○○產險以函文說明前開人事費用補助範圍包括但不限於勞健保、團保、底薪及獎勵措施，而貴公司於109~110.8請款項目除薪資、勞健團保保費外，尚包括勞工退休金等。
理由及法令依據：貴公司與○○人壽及○○產險係個自獨立之法人，貴公司員工與○○人壽或○○產險無僱傭關係，貴公司要求○○人壽及○○產險支付本專案員工薪資、勞健團保費、退休金、健保補充保費等，有以其他名目向保險公司收取金錢之情事，違規事實明確，核與保險法第163條第4項授權訂定之保險代理人管理規則第49條第12款規定不符，且貴公司違規行為期間長、所得利益甚鉅、影響市場秩序，應依保險法第167條之2款規定，核處限期1個月改正，併處罰鍰300萬元整。
繳款方式：
一、繳款期限：自本處分送達之次日起10日內繳納。
二、請依本會保險局檢附之繳款單注意事項辦理繳納。
注意事項：
一、受處分人如不服本處分，應於本處分送達之次日起30日內，依訴願法第58條第1項規定，繕具訴願書經由本會（新北市板橋區縣民大道2段7號18樓）向行政院提起訴願。惟依訴願法第93條第1項規定，除法律另有規定外，訴願之提起並不停止本處分之執行，受處分人仍應繳納罰鍰。
二、受處分人如逾本處分所定繳款期限不繳納罰鍰者，即依行政執行法第4條第1項但書規定，移送法務部行政執行署各分署辦理行政執行。