金管會為加強與投信業者之雙向溝通，於今(19)日邀集39家投信事業之負責人舉行聯繫會議，由顧主任委員立雄親自主持，會中除聽取業者寶貴意見，納入金管會未來制定政策之重要參考外，金管會並就近期推行之重要政策及金融消費者保護等議題與業者充分溝通。
本次聯繫會議中，金管會主要就各業者關切之「強化債券ETF投資人分散性及風險控管」、「推動通路報酬支付之合理性」、「持續鼓勵投信躍進計畫及境外基金深耕臺灣」及「協助投信落實盡職治理守則」等議題與各投信事業負責人交換意見。與會業者發言相當踴躍，金管會對於與會人員提出之問題與建議均逐一回應。本次座談會主要討論重點包括：
一、 強化債券ETF投資人分散性及風險控管：
(一) 為利債券ETF市場長遠穩健發展，避免債券ETF投資者過度集中所衍生的市場流動性問題，金管會近期推行ETF投資人分散性的管理措施，且持續追蹤並掌握債券ETF投資人分散情形，請投信公司加強分散債券ETF受益人結構，並請櫃買中心持續定期舉辦債券ETF交易量獎勵活動，以鼓勵流動量提供者及投資人進行交易，提升債券ETF次級市場活絡性。
(二) 考量債券ETF規模持續增長，金管會亦請各家已發行債券ETF的投信公司應留意全球債券市場的整體風險，加強檢視所投資債券的分散性及流動性。
二、 推動通路報酬支付之合理性：為改善以銷售額計算之銷售獎勵金容易產生不當銷售行為，金管會前於107年3月召開會議，業已取得以基金規模(AUM)計算通路報酬措施之共識，並自109年起全面實施。金管會請資產管理業者應確實於今(108)年底前與銷售機構完成重新議約。
三、 持續實施「鼓勵境外基金深耕計畫」及「鼓勵投信躍進計畫」：金管會持續檢討相關計畫指標，以優惠措施鼓勵投信事業提升自行投研能力與國際業務發展，並鼓勵境外基金機構及我國資產管理事業落實資產管理人才培訓。
四、 鼓勵投信事業落實盡職治理守則：期許投信事業能在此領域投注更多人力與資源，關注被投資公司社會責任與公司治理議題，加強與被投資公司經營階層對話及互動，強化盡職治理報告對外揭露品質。
 金管會表示，關於投信事業提出之建議事項及具體執行措施，將妥善評估可行性，研議規劃推動方案，金管會並期許業者能落實盡職治理守則、持續培育我國資產管理人才、強化金融消費者保護及落實公平待客原則，以健全資產管理市場發展，並提升資產管理規模。

聯絡單位：證券期貨局投信投顧組
聯絡電話：2774-7426
如有任何疑問，請來信：本會民意信箱