為因應高齡及少子化趨勢，金管會於109年9月1日發布信託 2.0「全方位信託」推動計畫，期許信託業積極投入適當資源調整部門組織及培育專業人才，並透過整合機構內部資源及對外跨業合作，改變以往過於偏重理財信託的現況，發展為客戶量身訂作之全方位信託業務。本計畫辦理時程為2 年，重要措施包括：
- 引導業者逐步提升信託部門職能及組織架構；
- 修正信託業薪酬制度之訂定及考核原則；
- 放寬行銷推廣信託業務之限制；
- 研議我國發展專營信託公司之可行性；
- 研議檢討法令加強對不動產投資信託基金(REIT)之管理；
- 協調強化預售屋信託機制之落實；
- 研議建構發展家族信託之法制及稅制環境；
- 鼓勵企業辦理員工福利信託；
- 推動「高齡金融規劃顧問師」信託專業能力認證制度；
- 推動「家族信託規劃顧問師」認證計畫；
- 與社福團體、安養機構及醫療機構等跨業合作；
- 辦理評鑑獎勵績效優良之信託業與有功人員。
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更新日期：
2020-12-31