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信託2.0「全方位信託」推動計畫

為因應高齡及少子化趨勢,金管會於109年9月1日發布信託 2.0「全方位信託」推動計畫,期許信託業積極投入適當資源調整部門組織及培育專業人才,並透過整合機構內部資源及對外跨業合作,改變以往過於偏重理財信託的現況,發展為客戶量身訂作之全方位信託業務。本計畫辦理時程為2 年,重要措施包括:
  1. 引導業者逐步提升信託部門職能及組織架構;
  2. 修正信託業薪酬制度之訂定及考核原則;
  3. 放寬行銷推廣信託業務之限制;
  4. 研議我國發展專營信託公司之可行性;
  5. 研議檢討法令加強對不動產投資信託基金(REIT)之管理;
  6. 協調強化預售屋信託機制之落實;
  7. 研議建構發展家族信託之法制及稅制環境;
  8. 鼓勵企業辦理員工福利信託;
  9. 推動「高齡金融規劃顧問師」信託專業能力認證制度;
  10. 推動「家族信託規劃顧問師」認證計畫;
  11. 與社福團體、安養機構及醫療機構等跨業合作;
  12. 辦理評鑑獎勵績效優良之信託業與有功人員。

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  • 更新日期: 2020-12-31
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